เกี่ยวกับเรา

บริษัท วงษ์สยามก่อสร้าง จำกัด (ต่อไปจะเรียกว่า วีเอสเค หรือ บริษัทฯ เป็นผู้ให้บริการ ด้านการบริหารจัดการระบบท่อส่งน้ำดิบแบบครบวงจร (เช่น กระบวนการสูบน้ำดิบและระบบท่อ ระบบผลิตน้ำประปา การบำรุงรักษาระบบส่งจ่ายน้ำ และการวางผังแนวท่อ) บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการบริหารจัดการผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับสิ่งแวดล้อมและสังคม โดยคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องกับโครงการ (เช่น หน่วยงานราชการ ชุมชนท้องถิ่น คู่ค้าทางธุรกิจ องค์กรนอกภาครัฐ และพนักงาน) นอกจากนั้น บริษัทฯ ยังมุ่งมั่นในการดำเนินการตามมาตรการป้องกันสิ่งแวดล้อมและสังคม โดยเป็นไปตามมาตรฐานสากล

บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในดำเนินการ ดังต่อไปนี้

การปกป้องสิ่งแวดล้อม (Environmental Safeguards)

• ดำเนินการประเมินผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม เพื่อระบุความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อม ระบบนิเวศ ความหลากหลายทางชีวภาพ ชุมชน และกลุ่มเปราะบางซึ่งอยู่ในบริเวณที่ใกล้เคียงกับสถานที่ ดำเนินโครงการทุกแห่ง
• หลีกเลี่ยงไม่ให้เกิดผลเสียต่อความหลากหลายทางชีวภาพ ซึ่งอาจจะเกิดจากการดำเนินโครงการเท่าที่จะ สามารถดำเนินการได้ รวมถึงการป้องกันมิให้ประชาชนในท้องถิ่นต้องประสบกับอันตราย รวมทั้งลดหรือ บริหารจัดการ การย้ายถิ่นโดยไม่สมัครใจอันเป็นผลมาจากการดำเนินงานของบริษัทฯ
• พัฒนามาตรการควบคุมที่เหมาะสมในการพัฒนาโครงการ การก่อสร้าง และการดำเนินงานเพื่อที่จะควบคุม และบรรเทาความเสี่ยงที่ระบุไว้
• ใช้ทรัพยากร (เช่น พลังงานและน้ำ) อย่างมีประสิทธิภาพ และส่งเสริมการรีไซเคิลและการนำวัสดุกลับมาใช้ใหม่
• ส่งเสริมการรับรู้และการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากร เนื่องจากบริษัทฯ ให้ความสำคัญกับบุคลากร ซึ่งเป็นพลังขับเคลื่อนพื้นฐานในการดำเนินโครงการ
• ดำเนินการแก้ไขเยียวยาอย่างเร่งด่วน รวมทั้งทำการวิเคราะห์ต้นเหตุของปัญหา ในกรณีที่มีการปล่อยของเสีย สู่สิ่งแวดล้อมหรือในกรณีฉุกเฉิน เพื่อที่จะป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์เดิมซ้ำในอนาคต

การปกป้องสังคม (Social Safeguards)

• ยึดมั่นในกฎหมายแรงงานของประเทศ ข้อบังคับสากลที่นำมาบังคับใช้ รวมทั้งอนุสัญญาหลักขององค์การ แรงงานระหว่างประเทศ (ILO Conventions)
• ห้ามมิให้มีการใช้แรงงานภาคบังคับและแรงงานเด็กในการดำเนินงานของบริษัทฯ และตลอดทั้งห่วงโซ่คุณค่า ของธุรกิจ
• สร้างสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งปราศจากการเลือกปฏิบัติและการคุกคาม บริษัทฯ จะให้เกียรติและความ เคารพแก่พนักงานและผู้รับจ้างทุกคน เพื่อที่จะสร้างสังคมที่เท่าเทียม ครอบคลุม และยั่งยืน
• สร้างช่องทางที่พนักงาน ผู้รับจ้าง และชุมชนสามารถเข้าถึงได้ เพื่อใช้แจ้งปัญหาและร้องทุกข์ ซึ่งผู้มีส่วนได้เสีย อาจจะประสบอยู่
• สร้างสถานที่ทำงานที่มีความปลอดภัย มีการวิเคราะห์ความปลอดภัยในการทำงาน มีระเบียบปฏิบัติด้าน สุขภาพอนามัยและความปลอดภัย รวมทั้งอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลให้แก่พนักงาน เพื่อป้องกันมิให้ พนักงานประสบกับอันตรายจากการทำงาน
• สร้างการมีส่วนร่วมทางวัฒนธรรมอย่างเหมาะสม เพื่อที่จะระบุผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นได้กับประชาชนใน ท้องถิ่น และกลุ่มเปราะบาง เพื่อที่จะสร้างมาตรการในการป้องกันและปกป้อง
• บริหารจัดการการย้ายถิ่นโดยไม่สมัครใจอย่างยั่งยืน (ในกรณีที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้) โดยจะทำมาตรการที่ เหมาะสมในการลดผลกระทบเชิงลบที่จะเกิดขึ้นกับบุคคลที่จะต้องย้ายถิ่น

ประการสุดท้าย บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการตรวจติดตามและปรับปรุงการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม เพื่อที่จะก่อให้เกิดความสำเร็จในการพัฒนาปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทฯ เป็นผู้จัดทำ นโยบายฉบับนี้ และจะถูกนำไปปรับใช้กับพนักงานและผู้รับจ้างทุกคนที่ดำเนินงานในนามของบริษัทฯ

รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิและผลประโยชน์ของพนักงานและผู้รับจ้างจะปรากฏอยู่ในคู่มือพนักงาน ซึ่งจัดทำในภาษาที่พนักงานทั้งหลายเข้าใจได้ อีกทั้งการดำเนินงานทั้งหมดจะเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับ และในกรณีที่เกิดข้อขัดแย้งระหว่างนโยบายฉบับนี้และข้อบังคับของท้องถิ่น ให้ยื่นเรื่องต่อประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ บริษัทฯ

ประกาศ ณ วันที่ 22 สิงหาคม 2566